Emplois

ADJOINT CHEF DE CARRIERE

  • MISSIONS :

Seconder le chef de carrière dans ses missions : organiser la production sur une chaîne d’extraction, de traitement et de livraison de matériaux, sur le plan humain et matériel, dans le souci d’une productivité optimale et du respect de la sécurité et de l’environnement.

  • COMPÉTENCES
  • Etre titulaire des :

                              -Habilitation électrique

                              - CACES 2, 4, 8 et 9 (pas d’obligation)

  • Connaître les principaux types de matériaux, leurs caractéristiques et leurs destinations
  •   Connaître la mécanique générale
  • Connaissance de base en hydraulique, pneumatique et en électricité
  • Connaître les règles de sécurité et de prévention des risques en carrière et les normes de sécurité
  • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie des différents évènements par oral ou par écrit (rapport, …)
  • Capacité à analyser un problème, un litige et à y remédier en appliquant une procédure adaptée
  • Connaissance de base en droit social et en management des ressources humaines
  • Connaissance des réglementations, procédures et documents en vigueur sur le site (RGIE)

 

  • ACTIVITÉS :
  • Veiller à l’accueil des fournisseurs et intervenants extérieurs
  • Tenu des registres de présence et sécurité
  • Gérer le personnel au quotidien
  • Organiser et contrôler les opérations de maintenance
  • Apporter des mesures correctives
  • Rendre compte à la hiérarchie des informations importantes par oral ou écrit

 

  • APTITUDES :
  • Travail sous l’autorité du chef de carrières
  • Bon relationnel avec les collaborateurs et les fournisseurs

 

  • LIEU DE TRAVAIL :

ARTINS (41) – Permis B exigé – CACES 2,4,8 conseillés

  • ELEMENTS CONTRACTUELS :
  • Rémunération : Selon son expérience et ses compétences
  • CDI à 35h/semaine – horaires variables

 

Pour postuler contacter : 

Marie-Annick PITOU

REssources Humaines i 02.54.73.40.82

recrutement@minier.fr