Emplois

CHEF DE CARRIERE

UN CHEF DE CARRIERE - ST JEAN FROIDMENTEL (41)
Zone géographique : Loir-et-Cher : St Jean Froidmentel (41)
Société : Minier Granulats
 
Détail de l'offre

Nous recrutons un chef de carrière pour notre site de matériaux alluvionnaires de St Jean Froidmentel (41) :

Objectif :

Organiser la production sur une chaîne d’extraction, de traitement et de livraison de matériaux, sur le plan humain et matériel dans le souci d’une productivité optimale et du respect de la sécurité et de l’environnement.

Missions principales :

Sous l’autorité du directeur technique :

• Organiser et assurer le suivi des opérations d’extraction
• Définir la production et contrôler l’installation de traitement de matériaux
• Veiller à la mise en œuvre des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion.

Gérer et optimiser l’exploitation (production, achats, ventes, et livraisons)

• Gérer le personnel au quotidien :

- Veiller à l’accueil, à leur formation à la sécurité, et à la signature des   documents de sécurité par les salariés.

- Répartir le travail à partir d’objectifs de production, des contraintes   organisationnelles et des compétences du personnel.

• Assurer le relationnel auprès :

- Des fournisseurs (dont il est donneur d’ordre)
- Des prescripteurs en tant que support technique du service commercial

• Rendre compte à la hiérarchie, suivi des budgets et de la production
• Renseigner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives
• Organiser et contrôler les opérations de maintenance

Compétences nécessaires :

•  Etre titulaire de :

  - Habilitation électrique
  - CACES 2, 4, 8 et 9

• Connaître les principaux type de matériaux, leurs caractéristiques et leurs destinations
• Connaître la mécanique générale
• Connaissance de base en hydraulique, pneumatique et en électricité
• Connaître les règles de sécurité et de prévention des risques en carrière et les normes de sécurité
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie des différents évènement par oral ou par écrit (rapport, …)
• Capacité à analyser un problème, un litige et à y remédier en appliquant une procédure adaptée
• Connaissance de base en droit social et en management des ressources humaines
• Connaissance des réglementations, procédures et documents en vigueur sur le site (RGIE)
 

Contacter

M. Bertrand MINIER - Directeur

Entreprise MINIER - CS 40086 - 41102 VENDOME CEDEX

Tél : 02 54 73 40 64

Fax : 02 54 73 40 62

Mail : bertrand@minier.fr

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